先看完這部影片，我們再來聊今天的話題
「為什麼你花的一千萬，沒有一千萬的價值？」
影片其實是社會的一個現象「向上加價」
另一個現象，叫「向下減價」，就是俗稱的「外包」
(也許有更專業的名詞，但可以說得白話，為何要賣弄知識呢？)
最上游的廠商，假設有一千萬的預算
分配給大外包商，請他們去做行銷，或是活動規劃之類的
大外包商當然會需要自己的利潤空間
可能這裡會再取走500萬
大外包商，再找中外包商來做
中外包商再取走一半 (剩250萬)
中外包商再找小外包來做
可能會再拿走一半的利潤
剩下125萬...
你的一千萬，實質上可能只值125萬！
當然很多前輩看到這裡
一定會說：「啊這不是很自然的現象嗎？」
是啊！對老屁股來說，當然再自然也不過了
但實際上這樣的稀釋品質
就不要抱怨品質低下
一千萬的價格，絕對不會有一千萬的價值
當然你會說：「大家要吃飯啊！你的薪水不用錢嗎？」
只能說業界就是這樣被搞壞的 (各行各業都一樣)
只要不斷的外包，就是不斷的稀釋品質
但很多公司卻是靠「外包」維生的
「純業務體制」的公司也不是少數
他們就是有本事接到案子
但是沒本事自己完成
這就是「賺快錢」
那這樣對不對呢？
也沒有錯！
只要能生存就是王道！
但對下游廠商來說
能吃的肉已經不多了
還要喝水吃渣...
品質還可以顧到60分
已經算是不錯了！
可以驗收及可
但上游會覺得納悶...
我花了一千萬，為何得到這樣的結果？
我想領薪水的都知道「大家都睜一隻眼，閉一隻眼啦！」
為什麼大企業要這樣做呢？
因為這筆開銷可能是臨時性的
再找新的人進來，長期反而不划算
而現任員工人數，可能短期內無法負荷
所以「外包」是必然的現象
說難聽一點，他就是一種「臨時工」
做完就結束
所以常常有一搭沒一搭的。
大企業如何避免短期價值稀釋？
A：限制下游外包層數
如果外包超過兩層，請注意貴公司的錢可能已經慢稀釋了！
為什麼我會知道這麼多？
因為大公司、小公司我都待過
從資訊到行銷廣告媒體業
我發現都是一樣的套路
稀釋到後面的狀況就是
「下游商非常難做事！」
下游廠商是非常薄利的
結果還要很高的規格
你想品質上會多好？
下游廠商的員工薪資會多高？
這就是為什麼大家都要往大公司跑的原因
因為「他們吃掉大部份的肉」
要讓這個業界變健康
請大家正視「價值稀釋」的問題
不然大家也只會越做越窮而已。
Gray Syu 20170903
